講座概要

戦略人事の基礎講座CANTERAは、戦略人事の基礎固めを目指す人向けの講座です。
主に組織拡大時期のベンチャー企業の人事に携わる方に向けて、原理原則・基礎知識を中心とした講座内容に絞り、全5回で開催します。予習復習に加え、講義では実践事例紹介やディスカッション時間も設ける為、参加者同士の情報交換・ネットワーキングも進めていただけます。

こんなことでお困りの方に

特徴

本講座は、戦略人事への一歩を踏み出す方向けの戦略人事を体系的に学べる基礎講座です。抽象と具象を行き来しながら、問題発見の糸口や課題へのアプローチ方法を、一緒に学び考えていきます。理解を深める為の事前教材や復習課題も用意。講義中は、参加者同士のディスカッション時間を多く設け、各参加者の異なる視点に触れることで、人事としての思索の幅を広げていきます。

講座の内容

第一回「戦略人事」概論

  • CHROの定義と市場動向
  • 経営戦略と組織デザイン

第二回「人事制度」概論

  • ミッション、ビジョン、バリューの必要性
  • 人事ポリシーと人事制度・評価制度
  • 組織風土・カルチャーマッチ

第三回「戦略的採用」概論

  • 採用戦略及び戦術のPDCA設計
  • 再現性を高める採用手法と優秀人材定着メソッド
  • 採用マーケティング
  • オンボーディング設計

第四回「評価制度」概論

  • 事業成長と連動した評価制度
  • 成長支援とモチベーション

第五回「マネジメント」概論・「キャリア」概論

  • マネジメントとリーダーシップ
  • キャリアの考え方とキャリア自律

講師

堀尾 司

堀尾 司

株式会社All Personal 代表取締役。
1994年株式会社リクルート入社。2004年ソフトバンクBB株式会社入社。ソフトバンク通信事業3社を兼任し、営業・技術統括の組織人事責任者に従事。2012年グリー株式会社入社。国内の人事戦略、人事制度、福利厚生、人材開発の責任者を歴任。2014年より東京東信用金庫に入庫し地域活性化に従事。退庫後は、上場企業やスタートアップの人事顧問を複数兼任。2017年All Personal創業。1973年北海道生まれ。

山崎 賢司

山崎 賢司

地方銀行を経て2001年、社団法人日本能率協会(JMA)へ入職、 教育研修(リーダー育成、経営者選抜育成等)を担当。その後ソリューション部門(組織診断、風土改革、教育体系・人事制度構築)を立ち上げ、300社以上の企画提案を行い、事業化。 JMAマネジメント研究所に異動後、マネジメントに関する調査研究を担当、KAIKAプロジェクト室を創設した。現在、 経営者の想いをコンセプトメイクすることや、人事・組織領域 を中心とした企画支援・業務フローのドキュメント化など(ビジョン・理念から中長期・短期戦略、人事制度・規程など)を支援している。